人才理念

  • 人才理念

    公司自创办以来,坚持实施“领导有情、管理无情、制度绝情”的管理理念,制定了“先认同文化,后德才兼备,先看格局能力,后看资质学历”的用人方针,更多的关爱员工.更好的培养人才,使其成为提升企业综合竞争实力的关键。

  • 人才理念

    恒生积极拓宽引才渠道,采取“两走进,多渠道”的全方位引才方式,放手使用人才,实现人岗合理配置。

    同时,大力培育自有人才,实现共同成长,还制定《人力资源招聘管理办法》、《员工行为规范细则》、《在职员工教育培训管理办法》、《员工绩效考评管理办法》等二十余项制度,创造出一种良好的用才环境和良性的竞争激励机制。