人才理念

2021-06-10 09:55:23 浙江恒生印染有限公司 浏览次数 33

恒生积极拓宽引才渠道,采取“两走进,多渠道”的全方位引才方式,放手使用人才,实现人岗合理配置。

同时,大力培育自有人才,实现共同成长,还制定《人力资源招聘管理办法》、《员工行为规范细则》、《在职员工教育培训管理办法》、《员工绩效考评管理办法》等二十余项制度,创造出一种良好的用才环境和良性的竞争激励机制。